Лидеры строительства, энергетики и промышленности, которые доверяют моей экспертизе
Инженерный гуманизм
Уже два десятка лет я работаю рядом с теми, кто строит, производит, управляет.
Помогаю компаниям становиться продуктивнее — через уважение к труду, технологии и здравый смысл.
Моя цель — чтобы работа в индустриях снова стала источником развития, гордости и смысла.
Я называю это инженерным гуманизмом — соединением эффективности и человечности в одной системе координат.
Технологии должны усиливать человека, а не заменять его. Когда системы проектируются с пониманием людей, они начинают работать точнее, быстрее и честнее.
Помогаю компаниям становиться продуктивнее — через уважение к труду, технологии и здравый смысл.
Моя цель — чтобы работа в индустриях снова стала источником развития, гордости и смысла.
Я называю это инженерным гуманизмом — соединением эффективности и человечности в одной системе координат.
Технологии должны усиливать человека, а не заменять его. Когда системы проектируются с пониманием людей, они начинают работать точнее, быстрее и честнее.
- 20лет в управлении людьми и проектами.
От HR до CEO — от выстраивания команд до запуска заводов федерального уровня. - 1млрд рублей под управлением.
Руководил кадровыми и организационными программами на стройках и промышленных объектах от ХМАО до Дагестана. - 7регионов и 3 страны.
Работал на строительстве и запуске предприятий в России, Казахстане, Гватемале. - 65стратегических сессий.
Помогал топ-командам договориться о целях и собрать систему, где люди и процессы работают вместе.
- Кадровый военный, арабистВыпускник Казанского СВУ и Военного университета МО. Служил в группах военных специалистов в Эфиопии и Йемене.
- НаградыМедаль «За укрепление боевого содружества» (2004), Благодарность Верховного Главнокомандующего ВС РФ (2002).
- ЛичноеПловец-стайер, участник более 20 заплывов на открытой воде — от Владивостока до Калининграда. Увлекаюсь историей Ближнего Востока и арабской каллиграфией.
МЕГАпроекты
Экосистема
Мои проекты объединяет одна идея — делать индустрии человечнее и эффективнее.
Я создаю продукты, сообщества и медиа, которые помогают людям работать осмысленно.
Я создаю продукты, сообщества и медиа, которые помогают людям работать осмысленно.
Закрытое профессиональное сообщество для тех, кто строит и управляет. Обмен опытом, кейсами и находками.
IT-продукты для развития людей на производстве. Оценка хардов, ускорение онбординга, снижение ошибок и повышение безопасности.
О людях, которые строят и создают. Без громких имён, честно о лидерстве и смысле труда в тяжелых индустриях.
Размышления о будущем труда и человекоцентричности. Пишу честно о людях и управлении.
Спикер, Жюри, Эксперт в СМИ
-
Жюри. -
Жюри. -
Северсталь«Почему я не хочу развиваться в корпорации? честный разговор о карьере на производстве» -
«Компетенции как инструмент: построение карьеры и работа с деструкторами на реальных кейсах» -
«Между ИИ и мигрантами: зачем HR срочно пересматривать работу с линейным ИТР и мидл менеджментом» -
Интервью. -
«Насколько EdTech развит в строительстве?» -
«Союз племен – основа вовлеченности производственного персонала» -
«О том, как правильно увольнять людей» -
Выступление. -
«Профессиональные кадры для предприятий»
Статья «Нужно ли строительному рынку сообщество профессионалов?»
Статья «Какие профессии самые дефицитные в строительстве, и почему вакансии девелоперов отпугивают молодежь»
Статья «Карьера в «старых» отраслях. Как привлечь игреков, зумеров и альфа»
Статья «Кадры нового формата для строительной отрасли. Где их взять?»
Статья «Как имидж строительной отрасли влияет на ситуацию с кадровым дефицитом»
Статья «Профессиональные конкурсы в стройке как инструмент развития отрасли и популяризации профессий»
Статья «Специалистам, которые цифровизируют стройку, важно глубинное понимание ее процессов»
Печатное издание Business Excellende (2024)
Статья «Как просвещение кадров работает на инновацию»
Доклад «Повышение производительности линейного персонала»
Статья «Условия труда экспатов в России ухудшаются»
Статья «Импортозамещению мешает кадровый голод»
Статья «Как застеклить Кавказ»
Услуги и форматы работы
- Выступления и мастер-классыДля кого
Конференции, корпоративные университеты, форумы.
Формат
Лекция, воркшоп, модерация.
Суть О лидерстве, культуре труда и инженерном мышлении. Без лозунгов, по делу. - Стратегические сессииДля кого
Собственники, топ-команды.
Формат
1−2 дня, диагностика + сессия.
Суть Помогаю договориться о главном. Провёл более 50 стратегических сессий в строительстве и энергетике. - КонсалтингДля кого
Собственники, CEO, HRD.
Формат
Сопровождение 3−12 месяцев, советы директоров.
Суть Вернуть управляемость бизнесу. Соединить стратегию, структуру и людей. - Партнёрства и альянсыДля кого
Создатели продуктов для индустрий.
Формат
Пилоты, R&D, совместные проекты.
Суть Давайте искать точки пересечения, если вы развиваете продукты для людей в индустрии.
Готовы к изменениям?
Давайте обсудим вашу задачу.
Давайте обсудим вашу задачу.
© 2025 Григорий Котомин. Все права защищены.